Ru
Поиск
+7 (495) 952-30-10 в Москве
+7 (812) 715-07-68 в Санкт-Петербурге

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

18.01.2019
Парикмахер

45 000 руб.

Элитный салон красоты

18.01.2019
Продавец-консультант салона лестниц и балюстрад

40 000 руб.

Салон лестниц и балюстрад

18.01.2019
Менеджер по продажам фруктово-ягодной начинки

120 000 руб.

Оптовая торговля продуктами питания

18.01.2019
Инженер-проектировщик

60 000 руб.

Строительно-производственная компания

18.01.2019
Руководитель отдела продаж

100 000 руб.

Ведущий производитель оборудования высочайшего класса для физиотерапии, реабилитации, спортивной и эстетической медицины

18.01.2019
Финансовый менеджер

50 000 руб.

Управляющая компания

18.01.2019
Специалист по обработке заявок (туризм)

30 000 руб.

Туристическая компания

18.01.2019
Специалист отдела развития (въездной туризм)

40 000 руб.

Туристическая компания

Главная > О компании > Принципы сотрудничества

Принципы сотрудничества

Профессионально-этический кодекс Империала

Главная цель кодекса – создать положительный имидж компании, повысить уровень ответственности её сотрудников перед Заказчиками и Соискателями. Мы стремимся к долгосрочным взаимовыгодным отношениям с нашими Клиентами, в работе с которыми опираемся на следующие принципы:

  1. Уважать и защищать интересы Клиента, своевременно и с высочайшим качеством выполнять поставленные им задачи.
  2. Обеспечить индивидуальный подход и поддержку каждого Клиента на всех этапах нашего сотрудничества.
  3. Соблюдать конфиденциальность информации, которая, в случае разглашения, способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности.
  4. Консультировать Заказчиков и Соискателей по вопросам, которые могут иметь решающее значение в процессе решения задач поиска и найма.
  5. Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного Заказчика к другому ранее устроенных Соискателей.
  6. Не сотрудничать с Клиентом в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников ИМПЕРИАЛА.
  7. При поиске Соискателей на вакантные должности не допускать дискриминации по половым, возрастным, расовым, национальным и религиозным признакам, руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями Клиента.
  8. Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
  9. Ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
  10. Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.

Мы доверяем нашим Клиентам и стараемся заслужить их доверие. Полнота и точность предоставляемой информации, сохранение её конфиденциальности – залог нашего партнёрства.