Ru
Поиск
+7 (495) 952-30-10 в Москве
+7 (812) 715-07-68 в Санкт-Петербурге

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

29.03.2019
Главный бухгалтер

300 000 руб.

Сопровождени процедур банкротства юридических лиц

29.03.2019
Региональный менеджер

70 000 руб.

Продажа бытовой химии

29.03.2019
Ведущий разработчик

150 000 руб.

29.03.2019
Финансовый менеджер

55 000 руб.

Управляющая компания

29.03.2019
Водитель автобуса регулярных пассажирских маршрутов

65 000 руб.

Пассажирские перевозки

29.03.2019
Менеджер отдела закупок

40 000 руб.

Торговля товаров для офисов

29.03.2019
Менеджер по работе с клиентами

40 000 руб.

Компания по изготовлению лестниц

29.03.2019
Менеджер по продажам

60 000 руб.

Продажа сырья для пищевой промышленности

29.03.2019
Менеджер по продажам товаров для офиса

40 000 руб.

Оптовая продажа товаров для офиса

Главная > О компании > Принципы сотрудничества

Принципы сотрудничества

Профессионально-этический кодекс Империала

Главная цель кодекса – создать положительный имидж компании, повысить уровень ответственности её сотрудников перед Заказчиками и Соискателями. Мы стремимся к долгосрочным взаимовыгодным отношениям с нашими Клиентами, в работе с которыми опираемся на следующие принципы:

  1. Уважать и защищать интересы Клиента, своевременно и с высочайшим качеством выполнять поставленные им задачи.
  2. Обеспечить индивидуальный подход и поддержку каждого Клиента на всех этапах нашего сотрудничества.
  3. Соблюдать конфиденциальность информации, которая, в случае разглашения, способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности.
  4. Консультировать Заказчиков и Соискателей по вопросам, которые могут иметь решающее значение в процессе решения задач поиска и найма.
  5. Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного Заказчика к другому ранее устроенных Соискателей.
  6. Не сотрудничать с Клиентом в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников ИМПЕРИАЛА.
  7. При поиске Соискателей на вакантные должности не допускать дискриминации по половым, возрастным, расовым, национальным и религиозным признакам, руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями Клиента.
  8. Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
  9. Ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
  10. Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.

Мы доверяем нашим Клиентам и стараемся заслужить их доверие. Полнота и точность предоставляемой информации, сохранение её конфиденциальности – залог нашего партнёрства.