Ru
Поиск
+7(495)952-30-10 в Москве
+7(495)952-30-80  +7(999)973-53-55

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

23.07.2019
Провизор-фармацевт

50 000 руб.

Сеть аптек

23.07.2019
Агроном (яблоки, груши)

45 000 руб.

Агрокомплекс по переработке молока и выращивания сельхозпродукции

23.07.2019
Менеджер по продажам

45 000 руб.

Агрокомплекс по переработке молока и выращивания сельхозпродукции

23.07.2019
BIM-менеджер

150 000 руб.

Архитектурное проектирование

23.07.2019
Сервисный инженер

90 000 руб.

Производство электронного оборудования

23.07.2019
Сервис-менеджер

90 000 руб.

Производство электронного оборудования

23.07.2019
Менеджер по продажам яблок и груш (федеральные сети)

80 000 руб.

Оптовые поставки яблок и груш в федеральные сети.

23.07.2019
Менеджер отдела поддержки клиентов (туризм)

45 000 руб.

Международная туристическая компания

23.07.2019
Оператор базы данных в 1С

50 000 руб.

Медицинский центр

Главная > О компании > Принципы сотрудничества

Принципы сотрудничества

Профессионально-этический кодекс Империала

Главная цель кодекса – создать положительный имидж компании, повысить уровень ответственности её сотрудников перед Заказчиками и Соискателями. Мы стремимся к долгосрочным взаимовыгодным отношениям с нашими Клиентами, в работе с которыми опираемся на следующие принципы:

  1. Уважать и защищать интересы Клиента, своевременно и с высочайшим качеством выполнять поставленные им задачи.
  2. Обеспечить индивидуальный подход и поддержку каждого Клиента на всех этапах нашего сотрудничества.
  3. Соблюдать конфиденциальность информации, которая, в случае разглашения, способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности.
  4. Консультировать Заказчиков и Соискателей по вопросам, которые могут иметь решающее значение в процессе решения задач поиска и найма.
  5. Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного Заказчика к другому ранее устроенных Соискателей.
  6. Не сотрудничать с Клиентом в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников ИМПЕРИАЛА.
  7. При поиске Соискателей на вакантные должности не допускать дискриминации по половым, возрастным, расовым, национальным и религиозным признакам, руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями Клиента.
  8. Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
  9. Ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.
  10. Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.

Мы доверяем нашим Клиентам и стараемся заслужить их доверие. Полнота и точность предоставляемой информации, сохранение её конфиденциальности – залог нашего партнёрства.