28.06.2016
Инженер-проектировщик

60 000 руб.

Строительно-производственная компания

28.06.2016
Руководитель проектов (ИЖС)

200 000 руб.

Многопрофильная компания

28.06.2016
Продавец-консультант

30 000 руб.

Оптовая и розничная продажа оптики

28.06.2016
Старший бухгалтер в консалтинг

65 000 руб.

Аудиторско-консалтинговая компания

27.06.2016
Менеджер аутстаф-проектов строительного персонала

170 000 руб.

Многопрофильная компания

23.06.2016
Управляющий фитнес-клубом

70 000 руб.

Фитнес-клуб

23.06.2016
Ведущий разработчик

150 000 руб.

23.06.2016
Главный бухгалтер

300 000 руб.

Сопровождени процедур банкротства юридических лиц

22.06.2016
Ведущий технический специалист компьютерного рынка

45 000 руб.

Коммуникационное агентство

 Все вакансии 

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ

НОВАЯ УСЛУГА!

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ!

Пять правил успешной карьеры

Успешная карьера складывается из целого ряда факторов — таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого. 

 

Поиск, подбор персонала в Москве

Кадровое агентство «Империал» осуществляет профессиональный поиск персонала уже более чем 14 лет. Мы успешно справляемся с задачами подбора  кадров высшего управленческого звена, управленцев среднего и линейного уровней. За годы работы мы успешно произвели оценку персонала и подбор кадров в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России для сотен ведущих компаний.

Многолетний профессиональный и жизненный опыт, постоянно растущая база соискателей, наработанные технологии и квалифицированные специалисты, которые регулярно проходят обучение, дают нам возможность динамично развиваться вместе с нашими клиентами.

Преимущества сотрудничества с нами

Наше кадровое агентство по подбору персонала в Москве и Санкт-Петербурге успешно справляется с поставленными задачами, основываясь на следующих преимуществах:

  1. Владение полной информацией о конкретном рынке и многолетний опыт позволяют нам производить поиски подбор персонала в Москве, который будет полностью соответствовать всем требованиями и желаниям клиента.
  2. Понимая всю важность возложенных на нас ожиданий, мы осуществляем свою работу в максимально короткие сроки, в рамках установленного отрезка времени.
  3. Наше агентство по подбору кадров работает в различных отраслях бизнеса: торговля, логистика, маркетинг, производство, строительство и других.
  4. Мы гарантируем полную конфиденциальность информации для работодателя и для соискателя.
  5. Наша компания осуществляет поиск персонала в Москве, стоимость услуг по которому оплачивается по факту выхода кандидата на работу.

Преимущества нашей компании по поиску персонала позволяют нам производить эффективный  подбор кадров и оперативно решать вопросы  любой сложности.

Миссия и цель нашей компании

Мы стремимся предоставлять высокий уровень сервиса в посредничестве между компаниями и соискателями.

Осуществляя подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге, мы ставим перед собой цель повысить эффективность бизнеса наших клиентов.

Сотрудничество с кадровым агентством «Империал» полностью избавит вас от вопросов связанных с кадровым консалтингом. Работа наших специалистов – это гарант подбора высококвалифицированных кадров в короткие сроки.

 Подробнее 

20 июня 2016

В праве на досрочную пенсию россияне чаще поддерживают учителей, чем врачей
Министерство труда и социальной защиты направило правительству ряд предложений по совершенствованию пенсионной системы, в частности предлагается лишить учителей и врачей права на досрочную пенсию, постепенно увеличивая необходимый для нее стаж работы с 25—30 до 40 лет. Большинство россиян категорически против данного проекта, однако право учителей на досрочную пенсию защищали несколько чаще, чем право врачей, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.

17 июня 2016

Только 5% рекрутеров сталкивались с требованиями соискателей дать письменный отказ в приеме на работу
В июне 2015 года вступил в силу федеральный закон, обязывающий работодателя письменно сообщать кандидату о причине отказа в приеме на работу не позднее 7 дней со дня предъявления такого требования. Однако подобное нововведение, призванное уменьшить дискриминацию на рынке труда, оказалось мало востребованным. Лишь один из двадцати рекрутеров сталкивался с ситуацией, когда соискатель, не прошедший отбор на вакансию, требовал предоставить ему отказ в письменной форме, выяснил исследовательский центр портала Superjob в ходе опроса 1000 представителей компаний-работодателей.

17 июня 2016

Россияне не верят в возможный обвал рубля
Аналитики «Альфа-банка» предсказывают "взрывной" обвал рубля в ближайшее время, рядовые же граждане считают, что к первому июля доллар подрастет, но не сильно, и за него будут давать около 67 руб. 23 коп. Исследовательский центр портала Superjob попросил россиян сделать прогноз курса американской валюты на 1 июля 2016 года и назвать самую надежную валюту для хранения накоплений.

 Все новости