20.07.2022
Генеральный директор (продажа медицинского оборудования)
140 000 руб.
Поставка лабораторного оборудования, медицинских изделий, производство и поставки диагностических реагентов
20.07.2022
Финансовый аналитик
110 000 руб.
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
20.07.2022
Менеджер по работе с локальными сетями FMCG
120 000 руб.
Оптовая торговля продуктами питания
20.07.2022
Главный бухгалтер (опт, розница, ВЭД)
120 000 руб.
Оптово- розничная торговля кожгалантереей
20.07.2022
Технолог / Ведущий технолог (металлорежущий инструмент)
85 000 руб.
Продажи металлорежущего инструмента
ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ
НОВАЯ УСЛУГА!
ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ!
Успешная карьера складывается из целого ряда факторов — таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого.
Кадровое агентство "Империал"
– компания, специализирующаяся в области рекрутмента для российских, зарубежных компаний, иностранных представительств на протяжении 20 лет. За это время мы приобрели немалый опыт, который помогает нам решать нестандартные задачи, позволяет успешно справляться с подбором сотрудников для компаний, работающих в самых разных отраслях бизнеса. Компания осуществляет подбор персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.
Кадровое агентство "Империал":
- Это динамичная и профессиональная команда, обладающая знаниями самых современных технологий поиска и оценки деловых качеств и личностных характеристик специалистов, имеющая многолетний опыт работы в рекрутменте и консалтинге.
- Это обширный банк данных высококвалифицированных специалистов в области финансов, юриспруденции, внешнеэкономической деятельности, производства, инжиниринга, логистики, рекламы и маркетинга, информационных технологий, офисного администрирования и т.д.
- Это активная рекламная кампания в Интернет-сети.
- Это самые современные системы обработки информации.
- Это соблюдение конфиденциальности полученной информации. Наше сотрудничество базируется на честности, доверии, уважении, открытости. В нашей работе с клиентами, мы - равноценные партнеры, для которых успех является объединяющей силой.
Основная задача нашей компании - предоставить своим клиентам высококачественные услуги по подбору персонала.
Кадровое агентство «Империал» использует строго индивидуальный подход к своим клиентам: мы стараемся смотреть на каждого потенциального кандидата глазами Заказчика, подбирая специалистов соответствующих не только профессиональным требованиям, но и корпоративной культуре компании. Мы ценим Ваше время и берёмся за заказ только в том случае, если видим потенциальные возможности его выполнения, применяя при этом как широкий спектр методов поиска кандидатов, так и многоступенчатую систему отбора.
Наш профессионализм - залог Вашего успеха. Основная цель агентства в отношениях с клиентами - это долговременное сотрудничество. Большинство заказов Кадрового агентства «Империал» составляют повторные заявки, а также обращения по рекомендациям наших постоянных клиентов.
С помощью этого сайта мы надеемся оказать профессиональную помощь как соискателям в непростой задаче по поиску работы, так и работодателям - в подборе квалифицированного персонала.
Подбирая специалистов через наше Кадровое агентство, Вы доверяете работу профессионалам, экономите ресурсы и приобретаете сотрудника, который уже имеет свои наработанные деловые связи и профессиональный опыт.
21 июля 2022
Кадровиков внесли в РеестрТеперь работодатели могут проверять навыки кандидатов во Всероссийском Реестре кадровиков, который содержит сведения о квалификации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
Всероссийский Реестр кадровиков— это единая база с официальными данными обо всех кадровиках, которые следят за уровнем квалификации и периодически проходят аттестацию. Профиль кадровика в Реестре содержит актуальную информацию по всем ключевым навыкам, которые нужны для работы. Попасть в Реестр можно только при наличии действующего удостоверения и аттестата — эти два документа подтвердят, что специалист по кадрам соответствует всем требованиям и имеет нужные знания.
21 июля 2022
О новых нормах молока «за вредность», субсидиях за наем сотрудников, сроках давности, классификаторе несчастных случаев и записях в трудовую книжкуОбновили нормы и условия выдачи «вредникам» молока и лечебно-профилактического питания
Что установили : кому, когда и какие продукты выдавать за работу во вредных условиях.
Работники в дни, когда заняты во вредных условиях труда, должны бесплатно получить молоко или равноценные пищевые продукты. Работодатель должен выдавать молоко со следующего дня после того, как сведения о результатах спецоценки внесут в Федеральную государственную информационную систему. Норма молока — 0,5 литра в день — не зависит от продолжительности смены. Молоко не выдается, если работник трудился меньше половины смены.
21 июля 2022
Пять новостей июля о работе иностранцев, педагогов, медиков и водителей и о наказаниях за административные правонарушения1. У учителей будет меньше бумажной работы
Российские учителя тратят в среднем 15 часов в неделю на подготовку к урокам, планы и отчеты и вынуждены работать до 46 часов в неделю. Соцопросы показали, что администрация требует заполнять 49 различных формуляров. Основная причина высокой нагрузки — закон не регламентирует объем документов, которые администрация вправе запрашивать у учителей.
Законопроект о внесении изменений в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ об образовании приняли в первом чтении. Планируют, что:
— Минпросвещения разработает типовой перечень и требования к форме, составу, содержанию методических и иных документов, которые заполняют педагогические работники. Учителя не должны будут разрабатывать или заполнять документы, которых нет в перечне;