Ru
Поиск
+7(495)952-30-10 в Москве
+7(495)952-30-80  +7(999)973-53-55

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

23.07.2019
Провизор-фармацевт

50 000 руб.

Сеть аптек

23.07.2019
Агроном (яблоки, груши)

45 000 руб.

Агрокомплекс по переработке молока и выращивания сельхозпродукции

23.07.2019
Менеджер по продажам

45 000 руб.

Агрокомплекс по переработке молока и выращивания сельхозпродукции

23.07.2019
BIM-менеджер

150 000 руб.

Архитектурное проектирование

23.07.2019
Сервисный инженер

90 000 руб.

Производство электронного оборудования

23.07.2019
Сервис-менеджер

90 000 руб.

Производство электронного оборудования

23.07.2019
Менеджер по продажам яблок и груш (федеральные сети)

80 000 руб.

Оптовые поставки яблок и груш в федеральные сети.

23.07.2019
Менеджер отдела поддержки клиентов (туризм)

45 000 руб.

Международная туристическая компания

23.07.2019
Оператор базы данных в 1С

50 000 руб.

Медицинский центр

Главная > Соискателям > Полезные советы > Собеседование

Собеседование

Цель прохождения интервью – показать, что Ваши навыки, знания и опыт как нельзя лучше соответствуют требованиям рассматриваемой вакансии. Во время интервью Вы должны продемонстрировать осознанность Вашего выбора, показать знание профессии, мотивировать своё желание работать именно в этой компании. Помните, что проводя интервью, рекрутер проверяет Ваши коммуникативные навыки, уверенность в себе, мотивацию и инициативность.

Прежде чем идти на интервью, соберите сведения о компании, в которой Вы намерены работать. Самый доступный способ получить информацию – знакомство с сайтом компании в интернете. Можете также поискать статьи о компании в газетах или журналах.

Что желательно знать о компании, в которую Вы идете на интервью:

  • какова история создания компании, ее цели и задачи;
  • какую продукцию или услуги предлагает компания;
  • кто является непосредственным потребителем (конечным пользователем) продуктов или услуг компании;
  • имеет ли компания региональные представительства;
  • кто ее основные конкуренты;
  • входит ли компания в какое-либо более крупное объединение;
  • каковы перспективы отрасли, к которой она относится.

Обдумать ответы на вопросы, которые Вам могут быть заданы на собеседовании. Одни вопросы могут носить чисто практический характер. Например, готовы ли Вы проводить часть рабочего времени в командировках? Другие – преследовать цель оценить Вашу мотивированность, определить круг интересов, проверить профессиональную компетентность, осведомленность о компании и отрасли, умение быстро находить правильные решения.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и часто определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловой стиль одежды. Если же Вы собираетесь на интервью в дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться более свободно. В любом случае главное – выглядеть опрятно и аккуратно.

Заранее убедитесь, что Вы знаете, как проехать к зданию компании. Выйдите из дома заблаговременно, приходите на 10-15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Не забудьте взять с собой на интервью рекомендательные письма, если они у Вас имеются.

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет Ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе компании. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.

Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.

Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.

Следите за своей осанкой, старайтесь смотреть в глаза собеседнику.

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление.

Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, помните, что всё имеет значение: и грамотность, и аккуратность, и почерк, и четкость формулировок.

Интервью, как правило, начинается с вопросов о Вашей профессиональной подготовке или с описания вакантной должности и организации в целом. Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чём говорить не следует.

Ваши ответы на задаваемые вопросы должны быть прямыми и точными (следует отвечать непосредственно на поставленный вопрос и не выходить за пределы обсуждаемой темы). В то же время Вы можете дополнить свой ответ информацией, представляющей Вас в выгодном свете. Например, если Вас спросят, каковы были Ваши обязанности, Вы можете не только коротко рассказать о них, но и сообщить о своих достижениях. Это будет ответом по существу, и никто не сочтет подобное дополнение неуместным.

Старайтесь избегать штампов и банальностей, а также давать аргументированные ответы.

Говорите правду. Любые колебания будут заметны и заронят сомнения в правдивости Ваших ответов. Каждая последующая неточность неизбежно углубит возникшие сомнения и вызовет дальнейшие вопросы, в которых Вы будете увязать все глубже и глубже. Помните, что, если Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать всё то, о чём Вы говорили на интервью.

Не упоминайте Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят. Вы можете назвать сумму заработной платы, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем интервьюер сам затронет эту тему.

При завершении встречи еще раз коротко изложите доводы в пользу своей кандидатуры, поблагодарите проводившего интервью за уделённое Вам время и договоритесь о том, когда и как Вы сможете узнать о результатах собеседования.