Ru
Поиск
+7 (495) 952-30-10 в Москве
+7 (812) 715-07-68 в Санкт-Петербурге

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

29.03.2019
Главный бухгалтер

300 000 руб.

Сопровождени процедур банкротства юридических лиц

29.03.2019
Региональный менеджер

70 000 руб.

Продажа бытовой химии

29.03.2019
Ведущий разработчик

150 000 руб.

29.03.2019
Финансовый менеджер

55 000 руб.

Управляющая компания

29.03.2019
Водитель автобуса регулярных пассажирских маршрутов

65 000 руб.

Пассажирские перевозки

29.03.2019
Менеджер отдела закупок

40 000 руб.

Торговля товаров для офисов

29.03.2019
Менеджер по работе с клиентами

40 000 руб.

Компания по изготовлению лестниц

29.03.2019
Менеджер по продажам

60 000 руб.

Продажа сырья для пищевой промышленности

29.03.2019
Менеджер по продажам товаров для офиса

40 000 руб.

Оптовая продажа товаров для офиса

Главная > Соискателям > Полезные советы > Составление резюме

Составление резюме

Резюме – необходимый и наиболее эффективный инструмент поиска работы. Оно представляет собой краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с Вашим образованием, опытом работы, профессиональными навыками и достижениями. Очень важно привлечь внимание работодателя именно к Вам, заинтересовать его, заставить выделить Вас из потока претендентов на нужную вакансию и назначить Вам интервью.

При составлении резюме следует помнить о следующих правилах:

  1. Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности.
  2. Обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, то есть решите, какую работу Вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит резюме от лишней, ненужной информации.
  3. Описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме.
  4. Объем резюме не должен превышать двух страниц, поэтому информацию необходимо излагать кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.
  5. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок. Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Подчеркните Ваши достижения.

В зависимости от того, как складывалась Ваша карьера, можно выбрать один из двух наиболее распространенных типов резюме – хронологический или функциональный.

a) Хронологическое резюме.

Хронологическое резюме представляет собой перечень мест работы с описанием профессиональных обязанностей, который представлен в обратном хронологическом порядке – от настоящего к прошлому. Такой тип резюме больше всего подходит для демонстрации профессионального продвижения в определенной области, карьерного роста в одной компании. Основное отличие структуры этого резюме заключается в том, что организации, в которых получен опыт работы, располагаются в последовательном порядке (первым указывается последнее место работы).

Хронологический тип резюме рекомендуется использовать в том случае, если Вы уже накопили существенный опыт работы, позволяющий проследить карьерный рост в определенной профессиональной области, направление Вашей деятельности не менялось или менялось редко, а смена рабочих мест происходила не часто и если Вы не планируете смену области профессиональной деятельности.

Основным преимуществом хронологического резюме является его простота и удобство для чтения и восприятия. Недостаток заключается в том, что при хронологическом порядке изложения сильно бросаются в глаза перерывы в вашей карьере (если таковые имеются). Кроме того, этот тип резюме слабо работает на Вас, если Вы собираетесь поменять область профессиональных интересов, поскольку не позволяет подчеркнуть накопленные Вами навыки и знания, которые могут быть использованы в иной сфере.

б) Функциональное резюме.

В функциональном резюме основное внимание уделяется профессиональным навыкам и достижениям. Этот формат позволяет сфокусировать внимание работодателя не на том, где Вы работали и какие должности занимали, а на том, что Вы делали. Информация о компаниях и занимаемых должностях излагается довольно кратко. Структура функционального резюме такова: обязанности, достижения и профессиональные качества располагаются по категориям – продажи, управление персоналом, планирование и т.п. Каждая категория сопровождается описанием выполняемых обязанностей и Ваших достижений. В конце дается хронологический список мест работы.

Функциональный тип резюме рекомендуется использовать, если Вы приняли решение о смене профессиональной деятельности, ведете поиск работы после длительного перерыва, часто меняли место работы или направление деятельности, а также, если Вы не имеете опыта работы или он незначителен. Основным преимуществом резюме такого типа является то, что оно позволяет акцентировать внимание работодателя на наиболее интересных и важных моментах Вашей карьеры, на Ваших навыках, а не на месте и времени их приобретения. Для того чтобы составить резюме функционального типа, важно осмыслить свой профессиональный опыт и структурировано его изложить. Поскольку в таком резюме акцент делается на навыках и способностях соискателя, нужно четко представлять себе позицию, на которую Вы хотите претендовать, и выбрать из своего опыта только то, что будет важно для выполнения Ваших будущих обязанностей.

Деление резюме на типы носит условный характер, и Вы при желании можете создать свой собственный формат или использовать смешанный тип, сочетающий элементы хронологического и функционального резюме.

Когда резюме будет написано разошлите его в максимальное количество компаний, в которых Вы хотели бы работать, отправьте информацию о себе в ведущие рекрутинговые агентства, разместите своё мини-резюме на сайтах по поиску работы.

Вы можете заполнить форму резюме прямо на нашем сайте.