VIP кадровое агентство «Империал»: целевой поиск кандидатов, эффективные методики отбора, профессиональная этика

Главная причина, почему многие работодатели обращаются в кадровое агентство, заключается в том, что лучшие профессионалы часто не афишируют свое желание поменять работу. Поэтому они не отправляют свои резюме напрямую, а ищут vip кадровые агентства, гарантирующие конфиденциальность и дающие исчерпывающие сведения о компании-работодателе: ее имидже, уровне менеджмента и корпоративной культуре.

Отбирая кандидатов, агентство использует новейшие критерии, в частности следующую матрицу:

• «может» – компетентность,
• «хочет» – мотивация,
• «управляет» – взаимодействие с сотрудниками,
• «безопасен» – поведение при конфликтах.

Если же сам кандидат ищет кадровое агентство, ему нужно четко знать ключевые моменты, имеющие ценность для рекрутера. К ним относятся престиж предыдущего места работы, удачные карьерные переходы и рост внутри компании. Обязательно сделайте акцент на своих ценностях и докажите, что вы первый среди лучших.