Ru
Поиск
+7(495)952-30-10 в Москве
+7(495)952-30-80  +7(999)973-53-55

Заказ обратного звонка

Компания*:
Контактное лицо*:
E-mail:
Телефон*:
Комментарии:
 

01.09.2021
Менеджер продаже вентиляционного оборудования

60 000 руб.

Gроизводство и продажf воздуховодов

01.09.2021
Начальник склада (кладовщик)

68 000 руб.

Склад автозапчастей

01.09.2021
Бухгалтер по расчету заработной платы

65 000 руб.

Сдача в аренду, СМР, благоустройство, строительство

31.08.2021
Сметчик

70 000 руб.

Cтроительно-девелоперская компания

31.08.2021
Заместитель руководителя строительства (Истринский район)

120 000 руб.

Cтроительно-девелоперская компания

31.08.2021
Заместитель главного бухгалтера

75 000 руб.

Сдача в аренду, СМР, благоустройство, строительство

31.08.2021
Главный бухгалтер (импорт)

100 000 руб.

Торговая компания (поставщик сырья и оборудования из Германии, США, Китая)

31.08.2021
Начальник склада запчастей

67 500 руб.

Транспортная и складская логистика

31.08.2021
Программист 1С

170 000 руб.

Управление недвижимостью и инвестициями

Главная > Полезная информация > Нужен работник или сотрудник в Москве? Мы вам поможем!

Нужен работник или сотрудник в Москве? Мы вам поможем!

            Любой руководитель независимо от направления деятельности, размера и других факторов, знает, что кадровый вопрос является одним из основных для эффективной работы предприятия. Именно от правильного подбора команды зависит благоприятная атмосфера в компании, успешное развитие бизнеса, увеличение прибыли и т.д. Учитывая это, к найму сотрудников необходимо подходить грамотно и ответственно.

            Первое, о чем задумывается руководитель новой компании – нужны сотрудники. Где их искать? Существует два основных источника поиска сотрудников:

1.     внутренний – подбор кадров осуществляется из уже существующих работников компании;

2.     внешний – персонал подбирают при помощи специализированных агентств, через СМИ, интернет и т.д.

Первый способ имеет основной недостаток – это ограниченное число кандидатов. Если нужен работник срочно, то этот способ вполне можно использовать; второй способ дает неограниченные возможности, выбор из большого числа соискателей, что позволяет привлечь на работу настоящих профессионалов.

Самостоятельно искать сотрудников или воспользоваться помощью профессионалов?

Исходя из практики, руководители, которые самостоятельно или с помощью менеджеров по кадрам проводят собеседования, рассматривают резюме кандидатов, часто затрачивая большое количество времени, не достигают желаемого результата. Как итог, процесс подбора персонала затягивается, доходы компании снижаются, происходит сбои в работе. В результате приходится возвращаться в исходную точку и обращаться к профессионалам по найму сотрудников. Специализированные кадровые агентства имеют широкий спектр возможностей по поиску квалифицированных работников. В том числе, обширные базы данных, квалифицированные сотрудники, обладающие большим опытом отбора кандидатов, возможность проверки профессиональных историй и рекомендаций с предыдущих мест работы.

Наше кадровое агентство возьмет на себя весь процесс подбора и оценки соискателей на ту или иную должность, мы занимаемся подбором специалистов редких и узких специальностей, офисных работников, сотрудников на производство и т.д.

            После проведения интервью, отсеивания и сравнения кандидатов, информацию о лучших из них, подходящих по параметрам соответствующей должности, кадровое агентство передает  руководителю или отделу кадров компании-заказчика. Остается последний этап – принятие решения. Тем самым экономится время, формируется команда профессионалов, которая поведет компанию к процветанию и благополучию.

 

В Москве вы можете получить подробную консультацию об условиях сотрудничества любым удобным способом:

  1. По телефонам: (999) 937-53-55, (495) 952-30-10,  (495) 952-30-80
  2. По электронной почте moscow@imperial-job.ru
  3. Заполнить заявку на нашем сайте.